Реорганизация фирмы: порядок процедуры

11.02.2016

Реорганизация фирмы представляет собой процесс, при котором юридическое лицо фактически ликвидируется и при этом образовывается одна или несколько фирм. Предпосылкой к этой процедуре может явиться стремление расширить бизнес, создать совместную фирму или обстоятельства, при которых компания поглощается ввиду ее слабого материального положения. Так называемая «завуалированная ликвидация» тоже может стать причиной реорганизации.

От официального закрытия фирмы эта процедура отличается некоторыми преимуществами – например, вероятность проверки из налоговой совсем мала, в отличие от ликвидации фирмы, например.

Реорганизация ООО может проводиться в виде преобразования, слияния, разделения, выделения и присоединения. Помимо этого, существуют так называемые «комбинированные формы», включающие разделение/выделение или слияние/присоединение.

Преобразование представляет собой смену организационно-правовой формы компании. К примеру, ЗАО превращается в ООО и т.д. Стоит отметить, что ООО не может быть преобразовано в ИП - для этого придется ликвидировать ООО и регистрировать ИП. В процессе присоединения фирма перестает действовать. Она входит в другое юридическое лицо и передает ему все свои права и обязанности. Слияние предполагает передачу новоиспеченной компании прав и обязанностей участвующих фирм. А вот выделение означает, что фирма вверяет свои права и обязанности новому юридическому лицу частично и продолжает свою деятельность.

Для начала нужно выбрать форму реорганизации. Затем предстоит ознакомиться с ходом самого процесса. Вне зависимости от формы, порядок процедуры одинаков.

Вначале компанией принимается решение о реорганизации. Первым делом необходимо поставить в известность регистрирующий орган. В случае, если в перерегистрации задействована не одна, а несколько фирм, то известить налоговую предстоит той, что последней влилась в процесс. После этого отметка о начале процедуры должна появиться в ЕГРЮЛ. Следующим этапом станет публикация в СМИ объявления, в котором будет указано, что та или иная фирма приступает к реорганизации, а также будет написано, кто является участниками процедуры, в какие сроки и в каком порядке могут предъявить претензии кредиторы. Каждый участник обязан известить о процедуре своих кредиторов. Затем необходимо подать документы на реорганизацию. Их перечень отличается в зависимости от выбранной формы. В заключение останется получить документы, свидетельствующие о том, что процедура окончена.

Надо заметить, что порядок присоединения и перечень документов, необходимых во время этой процедуры, отличается от других форм реорганизации. Тем, кто стремится потратить на процедуру как можно меньше времени, лучше предпочесть именно эту форму. На нее понадобится всего около двух месяцев, в то время как остальные могут затянуться до трех месяцев и больше. Перечень необходимых документов определен довольно четко, однако при обращении в налоговые органы рекомендуется на всякий случай взять с собой все бумаги, касающиеся организации. Это могут быть документы, подтверждающие то, что Вы уведомили кредиторов и опубликовали объявление в СМИ, договоры аренды по месту нахождения фирмы, приказ о назначении руководителя и так далее. Конечно, всю нужную информацию инспектор при необходимости может получить у смежных ведомств, однако лучше сэкономить время, имея документы при себе.